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專家組田間鑒評:富爾中富優(yōu)墾研017水稻有望成為我省二、三積溫帶高產(chǎn)型、長粒、優(yōu)質(zhì)米更新?lián)Q代新品種

水稻品質(zhì)好不好,品種最關(guān)鍵。水稻高產(chǎn)不高產(chǎn),田間表現(xiàn)說了算。2020年7月23日,富爾農(nóng)藝與黑龍江農(nóng)墾水稻所農(nóng)藝服務(wù)專家團,從齊齊哈爾到佳木斯,從佳木斯到依蘭,從依蘭到方正,從方正到尚志,從尚志到延壽,從延壽到通河,從通河到木蘭,歷時六天,深入田間,指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)預(yù)判、防治水稻稻瘟病等病害,同時,調(diào)研鑒評我省二、三積溫帶長粒優(yōu)質(zhì)米品種的表現(xiàn),遴選高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)水稻品種。 通過多地多點實地鑒評,在眾多品種中,富爾中富優(yōu)墾研017出穗早、且穗大,田間長勢好,有效分蘗平均在25莖左右,劍葉封行,與同熟期某品種對比,分蘗力適中,抽穗普遍早3—5天,穗粒數(shù)在120?!?60粒之間。 回訪調(diào)研過程中,專家組發(fā)現(xiàn),富爾中富優(yōu)墾研017田間長勢整齊一致,株高適中,根系發(fā)達,植株底部節(jié)間短,其中,第一節(jié)間長3厘米左右,第二節(jié)間長13.5厘米左右、第3節(jié)間長22.5厘米左右。整體株高和節(jié)間長度是塑造理想高產(chǎn)型和抗倒型的理想株型。 ? 調(diào)研過程中,專家組重點調(diào)研了富爾中富優(yōu)墾研017的抗病表現(xiàn)情況,從多地多點位調(diào)研觀察來看,其它對照品種田間葉瘟已零星發(fā)生,而富爾中富優(yōu)墾研017全田青枝綠葉,無葉瘟和其它病害發(fā)生,抗病能力極強,長勢良好,被種植戶譽為不倒伏的墾稻12。 ? 專家組組長、黑龍江農(nóng)墾水稻所所長解保勝研究員介紹,通過本次調(diào)研鑒評,富爾中富優(yōu)墾研017的綜合抗性和豐產(chǎn)表現(xiàn)潛力巨大,與同熟期對照品種對比優(yōu)勢明顯,符合農(nóng)民渴求。從當前長勢表現(xiàn)來看,富爾中富優(yōu)墾研017與同熟期品種在同等栽培管理條件下,綜合抗性好、耐寒能力強、有效分蘗率高、株型收斂、抗倒伏能力強,尤其是富爾中富優(yōu)墾研017的豐產(chǎn)潛力和抗倒伏能力優(yōu)勢明顯。解所長還介紹,富爾中富優(yōu)墾研017口感好、米率高,有利于米業(yè)降低優(yōu)質(zhì)米成本,增加市場競爭力,是米業(yè)收儲的首選優(yōu)質(zhì)米品種,有望成為繼墾稻12之后我省二、三積溫帶高產(chǎn)型、長粒、優(yōu)質(zhì)米水稻更新?lián)Q代新品種。在我省水稻產(chǎn)業(yè)整體低迷的情況下,富爾中富優(yōu)墾研017的上市推廣,將會助力我省稻農(nóng)朋友實現(xiàn)增產(chǎn)、增收、增效。 ?

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熱烈祝賀富爾農(nóng)藝與廣州澤亞2020企業(yè)戰(zhàn)略咨詢合作項目正式啟動

2020年7月16日,富爾農(nóng)藝與廣州澤亞咨詢2020年企業(yè)戰(zhàn)略咨詢合作項目啟動儀式,在富爾農(nóng)藝總部一樓大廳隆重舉行。富爾農(nóng)藝公司董事長張立、廣州澤亞企業(yè)管理咨詢公司董事長王亞鋒等雙方主要領(lǐng)導(dǎo)和咨詢老師參加了啟動儀式。 ? 富爾農(nóng)藝與澤亞咨詢早在2015年就進行了管理咨詢項目合作。期間,澤亞咨詢公司的項目負責人帶領(lǐng)團隊深入一線,與富爾的高管團隊緊密合作,并以問題為導(dǎo)向梳理每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和流程,總結(jié)出臺了企業(yè)運行管理規(guī)范和標準,成立了PMC和稽核部,大幅度提升了企業(yè)預(yù)算,計劃和績效管理能力,管理咨詢成效顯著,有力地助推了企業(yè)規(guī)模的擴大和經(jīng)營業(yè)績的增長。目前,公司年度種子經(jīng)營規(guī)模全國種企排名前十,常規(guī)粳稻種子推廣能力全國民營種企排名第一。 ? 2020年,突發(fā)的疫情嚴重影響到各行各業(yè)的正常運營,農(nóng)資企業(yè)也未能獨善其身。疫情發(fā)生后,富爾農(nóng)藝第一時間啟動線上辦公和業(yè)務(wù)運營及宣傳推廣,將疫情的影響降至最低,取得了逆市飄揚的業(yè)績。但是,后疫情時代,這種影響仍將繼續(xù)存在,為了爭取更大發(fā)展,謀新求變、改革創(chuàng)新勢在必行。為此,公司決定開始啟動新一輪的體制改革。本次富爾農(nóng)藝與澤亞2020年企業(yè)戰(zhàn)略咨詢合作項目的啟動,正是基于這樣的背景展開的,也是在雙方2015年互利互信、友好合作基礎(chǔ)上的又一次戰(zhàn)略合作升級。雙方將圍繞組織管理能力提升、運營流程優(yōu)化、績效管理體系升級、阿米巴運營模式優(yōu)化、人力資源管理及團隊訓(xùn)練系統(tǒng)等各大板塊展開業(yè)務(wù)咨詢合作。 ? ?啟動儀式上,張立董事長表示,公司將借本次與澤亞咨詢戰(zhàn)略合作的契機,繼續(xù)深化體改創(chuàng)新,從體制改革入手,學(xué)習(xí)南方前沿城市先進企業(yè)的運營管理體系,建立科學(xué)的激勵機制,重點打造企業(yè)OP合伙人孵化平臺、推行OP合伙人機制,吸引公司內(nèi)部和外部有創(chuàng)業(yè)激情和能力的各類人才加盟,尋找以團隊經(jīng)營者為核心的增值合伙人,做增量價值、分享增值收益。我們將和所有OP一道,合智合力、共同經(jīng)營。以利他心激發(fā)全員的奮斗熱情,讓大家都成為自燃型人才。我們要在企業(yè)健康發(fā)展的同時,為農(nóng)民謀效益,為員工謀幸福,為合作伙伴謀發(fā)展。 ? ?啟動儀式上,澤亞咨詢董事長王亞峰表示,企業(yè)的激勵體系建設(shè)要堅持四項基本原則,第一項是激勵的導(dǎo)向要增長和成長。第二項是要讓組織有活力,讓員工有動力。第三項是企業(yè)要實施多維度激勵包括兩個方面,一是分錢分權(quán)分名,二是要分過去的錢、現(xiàn)在的錢和未來的錢,也就是激勵要多維度實施。第四項是企業(yè)的激勵體系要導(dǎo)向奮斗者,要以奮斗者為本。 ? 廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司是一批有資深管理咨詢經(jīng)驗的咨詢師組成的中國本土企業(yè)管理咨詢機構(gòu)。澤亞咨詢擅長以“3C管理模式達成系統(tǒng)”為實操方法,注重“量身定制”管理模式,幫助企業(yè)規(guī)范管理、降低成本、提高效率,為企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化人才,幫助企業(yè)塑造核心競爭力。我們有理由相信,本次富爾農(nóng)藝與澤亞咨詢再次牽手,兩強聯(lián)合,是富爾農(nóng)藝多年來持續(xù)深化體改創(chuàng)新又一重磅舉措,必將為富爾農(nóng)藝的再次騰飛插上有力的翅膀,開啟富爾農(nóng)藝創(chuàng)新發(fā)展的嶄新篇章。

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【重大好消息】富爾農(nóng)藝聯(lián)合農(nóng)墾科學(xué)院水稻所2019年水稻病害防治農(nóng)藝服務(wù)專家指導(dǎo)活動將拉開帷幕

2019年7月15日,富爾農(nóng)藝聯(lián)合農(nóng)墾科學(xué)院水稻所2019年水稻稻瘟病、紋枯病等病害防治農(nóng)藝服務(wù)專家指導(dǎo)活動將拉開帷幕,屆時,農(nóng)墾水稻所知名水稻專家解保勝所長、那永光副所長、孫作釗老師、顧春梅老師、慕永紅老師、蕭長亮老師、王士強老師、杜明老師等專家老師,以及富爾農(nóng)藝總農(nóng)藝師劉福齊老師、農(nóng)化總工程師初長生老師、著名水稻種植達人黃志義老師、水稻農(nóng)服專家知名網(wǎng)紅大咖張龍老師、農(nóng)服專家吳洪臣老師(農(nóng)服中心農(nóng)服專家團隊)將聯(lián)袂趕赴我省各水稻主生產(chǎn)區(qū),走進種植戶田間地頭,對溫度升高后容易發(fā)生的水稻稻瘟病、鞘腐病、紋枯病、胡麻斑病、褐斑病等水稻病害進行全面踏查。針對當前水稻病害管理以及前期低溫陰雨所造成的一系列問題,對我省水稻種植戶進行科學(xué)的指導(dǎo)。 ? ? ?在此,專家團敬告各地水稻種植戶,一定要高度重視病害的預(yù)防工作,提高“防大于治”科學(xué)意識。為增產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。 ? 屆時,除了田間現(xiàn)場指導(dǎo)外,小編還會及時為廣大稻農(nóng)朋友們精心整理專家組發(fā)現(xiàn)的問題和指導(dǎo)意見。這還不算,小編還會組織錄制“快手段子”并組織“快手直播”,知名專家將會隨時和您面對面進行交流,解決您生產(chǎn)中的實際疑難問題,助力廣大稻農(nóng)朋友們增產(chǎn)增收。 ? 附歷年水稻病害防治專家指導(dǎo)圖片 ? ?

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